רשימת מדיניות פעילות

תקנון קמפוס שיאים ותקנון הטרדה מינית- המרכז להסמכות בספורט ובתנועה

מרכז הספורט של אוניברסיטת ת"א על שם סילבן אדאמס

מבוא

התקנון מפרט את הנהלים הנהוגים בקמפוס בתחום הלימודי, החברתי והמנהלי. ההנחיות המפורטות בתקנון זה תקפות לשנת הלימודים תשפ"ו. התקנון מצוי באתר קמפוס שיאים וכל תלמיד רשאי לעיין בו. קמפוס שיאים שומר על זכותו לשנות, לגרוע ו/או להוסיף להוראות התקנון וכללי השימוש באתר בכל עת על פי שיקול דעתו הבלעדי ו /או בשל  שינויים הנובעים מהנחיות ומהחלטות משרד התרבות והספורט, משרד האוצר ורשויות שלטון אחרות. נוסח התקנון כפי שהוא מפורסם באתר הינו הנוסח הקובע והמחייב בכל עת.

למידע נוסף אודות אופן השימוש בנתונים האישיים, עיינו במדיניות הפרטיות הנמצאת באתר קמפוס שיאים, מרכז הספורט באוניברסיטת תל אביב.

1. מעמד התלמיד

1.1 לימודים בקמפוס שיאים הינם לימודים חוץ אקדמיים ונלמדים במסגרת לימודי תעודה בלבד.

1.2 תלמיד מן המניין הוא תלמיד שעבר את שלבי הקבלה, שילם את שכר הלימוד ומסר אישור רפואי המעיד על כשירותו הגופנית, ואישורים הנדרשים על פי החוק לפי הצורך ובהתאם לקורס הנלמד. בקורסים בהם קיימת ועדת קבלה, תנאי לקבלה ללימודים הינו המלצה חיובית של ועדת הקבלה על קבלת התלמיד.

1.3 תלמיד שהתקבל ללימודים בקמפוס שיאים יקבל ממנהל לומדים אישור על קבלתו ללימודים ובנוסף צ'יפ, תעודה או כל אמצעי אחר, שיאפשרו לו ניידות בשטח מרכז הספורט בו ממוקמות כיתות הלימוד במסגרת שעות הלימוד בלבד.

1.4 מובהר, כי לימודים נוספים (ימי עיון, השתלמויות וכד'), שאינם כלולים בחובות התלמיד באותו מקצוע, אינם כלולים בשכר הלימוד לקורס והשתתפות בהם מחויבת בתשלום נוסף בהתאם להוראות הקמפוס.

1.5 על התלמיד לעדכן את מנהל לומדים בכתב על כל שינוי בפרטיו האישיים בהשוואה לפרטים אשר מסר בטופס ההרשמה.

1.6 בקורסי הסמכה מטעם מנהל הספורט תנאי לקבלת תעודת מדריך/מאמן הינו תעודת  מגיש עזרה ראשונה בתוקף בהיקף של 28 שעות לימוד (להלן: "תעודת מע"ר"). לימודי תעודת מע"ר אינם חלק מתוכנית הלימודים בקורסים על אף היותם במסגרת הסיליבוס. כהטבה לתלמידי הקורסים בהם תעודת מע"ר נמצאת בסילבוס והינה חלק מהזכאות 
לתעודה, הקמפוס מאפשר כהטבה חד פעמית להשתתף בתאריך המצוין בסילבוס בלימודי תעודת מע"ר. באחריות תלמיד אשר לא יוכל להשתתף בתאריך הנקוב בסיליבוס להשתבץ ללימודים מול מנהל לומדים על בסיס מקום פנוי ובתשלום של 150 ₪. תלמיד אשר יעדר מסיבה מוצדקת אשר תאושר ע"י הנהלת הקמפוס (כגון מילואים/ מחלה 
וכיוצ"ב) יהיה רשאי להשתבץ מול מנהל לומדים על בסיס מקום פנוי ללא תשלום.

תלמידים אשר נדרשים להשלמת חובות ואשר קורס עזרה ראשונה שעברו אינו בתוקף יידרשו לגשת לקורס זה בשנית על בסיס מקום פנוי בתיאום מנהל לומדים ולשלם בגינו 150 ש"ח.

1.7 תלמיד המבקש להפסיק לימודיו יודיע על כך בכתב למשרד מנהל לומדים. במקרה של הפסקת לימודים יהיה התלמיד זכאי לקבל אישור מקמפוס שיאים על הקורסים שלמד נבחן וקיבל בהם ציון. היה והתלמיד יבקש לחדש לימודיו, יחול עליו פרק 12 לתקנון - הקפאה וחידוש לימודים.

1.8 תלמידה בהריון - תלמידה בהריון תודיע על כך מיד למנהל לומדים. על התלמידה להמציא אישור רפואי, המאשר היותה בהריון ומאשר לה להמשיך במסגרת הלימודים. אם בשל הריונה נמנעה התלמידה מלהשתתף בשיעורים המעשיים בהיקף של יותר מ- 20% יהיה עליה להשלים השעות שהחסירה.

חשוב ! חל איסור על תלמידה בהריון להשתתף בשיעורים מעשיים, חוץ מקורסים שבהם הפעילות הגופנית מינימלית ובידיה אישור מרופא הנשים המטפל בה הקובע עד איזה שלב בהריון מותר לה להשתתף בשיעורים המעשיים .

2. הרשמה ללימודים 

2.1 תלמיד המבקש ללמוד בקמפוס שיאים, הרשמתו מותנית בתשלום דמי הרשמה ושכר לימוד מלא. מובהר, כי פתיחת הקורס מותנית במינימום נרשמים. לקמפוס שמורה הזכות לעדכן על ביטול/דחיית הקורס עד 5 ימים לפני מועד פתיחת הקורס, במקרה של ביטול או דחייה העולה על 30 יום יקבל התלמיד החזר מלא בגין הכספים ששילם מראש.

2.2 דמי הרשמה ששולמו על ידי התלמיד לא יוחזרו לו בכל מקרה (אלא במקרה של ביטול הלימודים על ידי קמפוס שיאים). יובהר, כי דמי ההרשמה אינם ערובה להבטחת מקום בקורס ובמקרה שלא שולם מלוא שכר הלימוד, הנרשמים יוכלו להצטרף בהמשך על בסיס מקום פנוי ובכפוף לתשלום מלוא שכר הלימוד ועל פי שיקול דעת בלעדי של הנהלת הקמפוס.

2.3 בקורסים שבהם מתקיימת ועדת קבלה, ההרשמה ללימודים מותנית באישור הועדה.

2.4  בקורסים המפוקחים ע"י מנהל הספורט הדורשים הצגת אישורים מקדימים, יש להמציא מראש את האישורים למנהל לומדים ולא יאוחר מ 7 ימים לפני מועד פתיחת הקורס, וללא אישורים אלה התלמיד לא יוכל להתחיל את לימודיו או לחילופין הקמפוס יהיה רשאי להפסיק באופן מיידי את הלימודים בכל עת (גם לאחר התחלתם). במקרה שבו לא יוצגו אישורים כאמור, הקמפוס יהיה רשאי לחייב את התלמיד בדמי רישום המלאים.

2.5 בעת הרשמתו ימסור התלמיד פרטי כרטיס אשראי או אמצעי תשלום אחר ממנו ייגבו מלוא התשלומים המתחייבים בגין לימודיו.

3. ביטול הרשמה או הפסקת לימודים 

3.1 הפסקת לימודים על ידי קמפוס שיאים - קמפוס שיאים רשאי להפסיק לימודיו של תלמיד במקרים הבאים:

3.1.1 הפסקת לימודים של תלמיד בגלל אי עמידה בתנאי הקבלה המיוחדים שאושרו לו לזמן מוגבל או בשל אי המצאת אישורים נדרשים.

3.1.2 הפסקת לימודים של תלמיד בכל שלב משלבי לימודיו בגלל אי עמידתו בנהלי תקנון הקמפוס.

3.1.3 בגין לימודים שהופסקו ביוזמת קמפוס שיאים, יחויב התלמיד בשכר לימוד יחסי למספר חודשי לימודיו בפועל. על אף האמור לעיל, תלמיד שלימודיו הופסקו בגין עבירות משמעת, יחויב במלוא שכר הלימוד, ללא קשר למועד הפסקת לימודיו.

3.2 הפסקת לימודים על ידי תלמיד ודמי ביטול 

3.2.1 על תלמיד שמסיבה כלשהי מעוניין להפסיק או להקפיא את לימודיו, להודיע על כך בכתב באמצעות דוא"ל למנהל לומדים ועליו לוודא קבלת אישור על הודעתו בתוך 3 ימים ממשלוח ההודעה.

3.2.2 המועד הקובע לעניין חישוב החזר כספי ששולם בגין שכר הלימוד יהיה תאריך קבלת הודעתו של התלמיד בכתב על ביטול ההרשמה או הפסקת לימודים.

3.2.3 תלמיד המודיע על הפסקת לימודים חדל להיות תלמיד קמפוס שיאים החל ממועד מסירת ההודעה בדבר הפסקת הלימודים.

3.3 דמי ביטול -  בכל מקרה של סתירה בין הוראות חוק הגנת הצרכן ותקנותיו לאמור בתקנון זה, יגברו הוראות החוק.  

תלמיד שיבטל את לימודיו יחויב בדמי ביטול לפי הפירוט להלן:

3.3.1 תלמיד שביטל את הרשמתו בתוך 14 ימים ממועד ההרשמה ובלבד שהביטול נעשה לפחות 2 ימי עבודה לפני תחילת הלימודים בקורס יחויב בדמי ביטול בסך 5% משכר הלימוד כולל דמי הרשמה או 100 ש"ח, לפי הנמוך.

ביחס לתלמיד שביטל את הרשמתו לאחר המועדים בסעיף 3.3.1 לעיל בתוכניות לימוד שאורכן עד 6 חודשים יחולו, ההוראות הבאות:

3.3.1.1  ביטול עד 21 יום לפני תחילת הלימודים יזכה את התלמיד בהחזר מלא של שכר הלימוד ששולם למעט דמי רישום שלא יוחזרו.

3.3.1.2  ביטול מ - 20 יום לפני תחילת הלימודים ועד 7 ימים לאחר תחילת הלימודים יזכה את התלמיד בהחזר של 75% של שכר הלימוד, לא כולל דמי רישום שלא יוחזרו.

3.3.1.3  ביטול לאחר 7 ימים מתחילת הלימודים לא יזכה בהחזר כספי כלל לרבות של דמי הרישום.

ביחס לתלמיד שביטל את הרשמתו לאחר המועדים בסעיף 3.3.1 לעיל בתוכניות לימוד שאורכן עולה על 6 חודשים, יחולו ההוראות הבאות:

3.3.1.4   ביטול עד 21 יום לפני תחילת הלימודים יזכה את התלמיד בהחזר מלא של שכר הלימוד ששולם למעט דמי רישום שלא יוחזרו.

3.3.1.5   ביטול מ - 20 יום לפני תחילת הלימודים ועד מועד תחילת הלימודים יזכה את התלמיד בהחזר של 75% של שכר הלימוד, לא כולל דמי רישום שלא יוחזרו.

3.3.1.6   ביטול לאחר תחילת הלימודים ועד 45 יום לאחר תחילת הלימודים יזכה את התלמיד בהחזר של 50% של שכר הלימוד, לא כולל דמי רישום שלא יוחזרו.

3.3.1.7   ביטול לאחר 45 יום לאחר תחילת הלימודים לא יזכה בהחזר כספי כלל לרבות של דמי הרישום.

 3.3.2 מובהר, כי דמי הרישום ששולמו על ידי התלמיד לא יוחזרו בכל מקרה של ביטול השתתפות בקורס (בכפוף לאמור בסעיף 3.3.1), לרבות בשל אי עמידת התלמיד בדרישות הקבלה או אי צליחת הליכי המיון לקורס. במקרה שבו הקמפוס ביטל את פתיחת הקורס משיקוליו מכל סיבה שהיא, יינתן החזר כספי מלא כולל דמי הרשמה.

3.3.3 החזר כספי בקיזוז דמי ההרשמה ודמי הביטול יבוצע בתוך 30 ימים מתאריך קבלת הודעה בכתב על ביטול הלימודים.

3.3.4 בקשות להחלפת קורסים או לשינוי מועדי קורס תתבצע רק לאחר אישור בכתב של מנהל הלומדים ונתונה לשיקול דעתה הבלעדי של הנהלת הקמפוס ובכפוף לתנאי האישור ועל בסיס מקום פנוי בלבד.

מעבר קורס עשוי להיות כרוך בחישוב מחודש של עלות ההשתתפות בקורס והוא יכנס לתוקף  לאחר הסדרת התשלום המלא בלבד. מובהר כי תוכניות הלימוד ומבנה כל קורס עשויים להשתנות מעת לעת ועל כן, תלמיד המבקש לשנות את מועד הקורס, לא יבוא בטענות לעניין זה.

סטודנט רשאי לשנות מועד קורס ללא תשלום, פעם אחת בלבד במהלך לימודיו ובכפוף לאישור מראש של מנהל לומדים ועל בסיס מקום פנוי. 

4. כח עליון

4.1 במקרה שבו לא ניתן יהיה לקיים את הלימודים באופן פרונטאלי (בקורסים שאינם קורסי און -ליין) בנסיבות שאינן תלויות בהנהלת הקמפוס כגון : התפרצות מגפה (כגון הקורונה), הוראה שלטונית, צו מנהלי, מלחמה או גיוס כללי עקב מבצע צבאי רחב היקף, פגעי טבע, השבתה הקשורה למבנה שבו מתקיימים הלימודים או בשל מציאות ציבורית אשר אינה מאפשרת את קיום הלימודים באופן פרונטאלי או השימוש במתקן או בכל מקרה אחר שאינו בשליטת מרכז הספורט ו /או קמפוס שיאים אשר בעטיו לא ניתן לקיים את הלימודים באופן פרונטאלי או להשתמש במתקנים. (הנסיבות המפורטות לעיל יכונו יחד להלן: "כח עליון"), יתנהלו הלימודים באמצעות למידה מקוונת בתוכנת וידאו ייעודית והנרשם/ התלמיד לא יהיה זכאי לכל פיצוי או שיפוי עקב המגבלות מקרה זה דמי הביטול יהיו בהתאם לסעיף 3 לתקנון.

4.2 למען הסר ספק, הלימודים יתקיימו תחת הנחיות משרד הבריאות ו/או מנהל הספורט ו/או כל גורם ממשלתי אחר ובמגבלות שיטיל כפי שיתעדכנו מעת לעת והנרשם לא יהיה זכאי לכל פיצוי ו/או שיפוי עקב ביצוע הפעילות תחת המגבלות (כגון עטיית מסכות, חלוקה לקפסולות, למידה מרחוק וכיוצ"ב). בקורסים שהינם בשיתוף עם האגף להכוונת חיילים משוחררים מעבר ללימודים מקוונים יתקיימו באישורם בלבד.

4.3 במקרה שבו יאלץ תלמיד או איש צוות להיכנס לבידוד ועקב כך לא ניתן יהיה לקיים את הלימודים ו/ או להשתתף בלימודים, הנרשם יהיה זכאי להשלים את השיעור במועד אחר או לחילופין השיעור יערך באופן מקוון והנרשם לא יהיה זכאי לכל פיצוי ו/או שיפוי עקב כך.

4.4 תלמידים שמרגישים שלא קיבלו מענה בזמן לימודיהם המקוונים, יהיו זכאים להשלמת הקורס עם האפשרות לחזרה ללימודים פרונטליים ללא תשלום נוסף ובלבד שאין מדובר בקורס שנקבע כקורס און -ליין מלכתחילה.

4.5 תלמיד שיבחר להקפיא את לימודיו עקב מעבר ללימודים מקוונים, יהיה זכאי לכך ללא תוספת תשלום ובלבד שנתן על כך הודעה מראש למנהל לומדים לא יאוחר מ-3 ימים לאחר המועד בו הוחלט על מעבר ללימודים מקוונים וקיבל על כך אישורם בכתב. ההקפאה בתוקף עד שנה בלבד מיום אישור ההקפאה.

4.6 תלמידים שאינם פנויים ללמידה מקוונת עקב בעיית זמינות, ילדים/ עבודה – יוכלו להשלים את השיעור בזמנם הפנוי – ע"י קבלת הקלטת השיעור.

4.7 השלמת ימי לימודים, בקורסים המחייבים השתתפות פרונטאלית (בהתאם לשיקול דעתו המלא של הקמפוס), יתקיימו באופן פרונטאלי כאשר הדבר יתאפשר עם הסרת המגבלה, והתלמיד/הנרשם לא יהיה זכאי לכל פיצוי ו/או שיפוי בגין כך.

4.8 ידוע לתלמיד כי הלימודים המקוונים מצולמים ומוקלטים והוא מאשר בהשתתפותו לצלמו ולהקליטו במסגרת זו.

4.9 בנסיבות של כח עליון כהגדרתן לעיל, יחולו תנאי הביטול הרגילים בתקנון זה ובחוק.

5. נוכחות בשיעורים 

5.1 חובת נוכחות חלה על כל התלמידים בכל השיעורים המעשיים והעיוניים.

5.2 תלמיד אשר נעדר מעל ל 20% מסך שעות הלימוד בפרק (נושא לימודי), לא יורשה לגשת לבחינת גמר באותו פרק. התלמיד יחויב בפרק חוזר בתשלום מלא. (בעלות 30 ש"ח לשעת הוראה אקדמית). 

6. חובות לימודים

6.1 על התלמיד להשלים לימודיו בתוך 6 שנים מיום תחילתם. לא עמד בתנאי זה – יידרש ללמוד את כל הקורס מחדש ותחול עליו חובת תשלום בגין לימודיו במלואם. יובהר כי אם תכנית הלימודים שונתה ע"י מנהל הספורט במהלך 6 השנים, הקמפוס לא יכיר בפרקים שהתלמיד ביצע ויהיה עליו לבצע את התוכנית לפי הפרקים החדשים בסילבוס ובהתאם להנחיות מנהל הספורט, בגין כך תחול חובת תשלום מלאה עבור אותם פרקים.

6.2 על התלמיד להשלים את כל העבודות, התרגילים והמבחנים עד למועד שנקבע על ידי  קמפוס שיאים או עד למבחן הגמר בנושא. במקרה של אי השלמת מקצוע כלשהו, יירשם לתלמיד חוב לימודי והוא לא יוכל לגשת למבחן גמר.

6.3 השלמת חוב לימודי - תלמיד אשר חייב בחינה יידרש להשלימה מוקדם ככל האפשר ולא יאוחר משנה לאחר סיום הלימודים בקורס. מעבר לשנה לאחר סיום הלימודים בקורס יחויב התלמיד בלימוד הפרק מחדש ותשלום מלא על הפרק.

6.4 הלימודים והמבחנים בקמפוס מתקיימים בשפה העברית בלבד.

7. בחינות וציונים

7.1 רשאי להיבחן בבחינה תלמיד אשר הקורס רשום בתוכנית הלימודים שלו, מילא את כל החובות הפדגוגיות של הקורס, שילם שכר לימוד מלא והציג תעודה מזהה בהגיעו לבחינה.

7.2 בחינות ייערכו בשני מועדים - מועד א' ומועד ב'. מרצה הקורס יקפיד על אופי זהה של הבחינה בשני המועדים בפרמטרים הבאים: משך הבחינה, חומר עזר אסור ומותר, הרכב השאלות, משקלן, דרגת הקושי.

7.3 ציון עובר בבחינה עיונית או מעשית 70 ומעלה אלא אם נקבע אחרת בתוכנית הקורס. בקורסים המפוקחים ע"י מנהל הספורט, הנחיות המחייבות הן של מנהל הספורט כפי שייקבעו מעת לעת ביחס לציון עובר בבחינה.

7.4 תלמיד רשאי להשתתף במועד אחד או בשני המועדים, על פי שיקוליו. בכל מקרה, הציון של המועד האחרון בו נבחן ישמש לחישוב ציון הקורס, גם אם ציון זה הוא הנמוך מבין השניים. הרשות להיבחן פעמיים הינה זכות ולא חובה, ולכן תלמיד שנבצר ממנו להיבחן במועד א' או במועד ב', אינו זכאי למועד בחינה מיוחד.

7.5 מבחן במועד מיוחד - תלמיד רשאי להגיש בקשה מיוחדת לגשת לבחינה במועד מיוחד (מועד ג') שייערך במועד שיתואם לכלל התלמידים על ידי קמפוס שיאים אם נעדר מבחינה באחד משני המועדים (א' או ב') מאחת הסיבות המפורטות להלן :

7.5.1 תלמיד שבלוח הבחינות שלו קבועות שתי בחינות באותו תאריך, והשתתף באחת מהן, יוכל להגיש בקשה למועד ג' בבחינה שבה לא נבחן.

7.5.2 תלמיד שהיה בשירות מילואים במועד הבחינה.

7.5.3 תלמיד שהיה חולה או מאושפז במועד הבחינה.

7.5.4 תלמיד שהיה באבל (שבעה ימים בגין בן משפחה מקרבה ראשונה) במועד הבחינה.

7.5.5 בשל חגים ומועדים דתיים מוכרים.

7.5.6 בשל חתונה של הסטודנט.ית (סה"כ 5 ימים: 2 לפני יום האירוע, יום האירוע, 2 לאחר יום האירוע). 

7.5.7 בשל ברית מילה/חתונה/בת מצווה מקרבה ראשונה (ביום האירוע בלבד).

7.6 היעדרות מוצדקת ממבחן (במועד א' או במועד ב') לא תחייב את התלמיד בתשלום עבור המבחן במועד המיוחד. 

7.7 בקשה להיבחן במועד מיוחד יש להגיש בכתב על פי הוראות מנהל לומדים והיא תיבחן  על ידי קמפוס שיאים אשר יודיע לתלמיד על החלטתו ובכפוף לתנאי ההחלטה לרבות עלות הבחינה (250 ₪ עבור בחינה במועד מיוחד). אי הגעה למועד המיוחד או שינוי מועד הבחינה המיוחד שלא בגין אחת הסיבות המנויות בסעיף 7.5 לעיל לא יתאפשר והתלמיד יקבל ציון נכשל בגין אי הופעה או שינוי כאמור. בכל מקרה לא יתאפשר מועד מיוחד נוסף למבחן במועד מיוחד.

7.8 מבחנים במועד מיוחד יתקיימו במקצועות עיוניים ומעשיים בכפוף לתנאים לעיל.

7.9 תלמיד אשר נכשל פעמיים בבחינה יהיה חייב ללמוד את המקצוע פעם נוספת להיבחן  בבחינה. הבחינות והלימודים כרוכים בתשלום מלא להוציא מקרים מיוחדים הטעונים אישור מנהל קמפוס שיאים. למרות האמור, שלושה פרקים ראשונים על פי סדר הסילבוס ניתנים להשלמה חד פעמית ללא תשלום, על בסיס מקום, החל מהפרק הרביעי ואילך ההשלמה על בסיס מקום פנוי ובתשלום מלא. 

7.10 ניהול הבחינה

7.10.1 על התלמיד להגיע לחדר הבחינה 15 דקות לפחות לפני תחילתה. תלמיד המאחר לבחינה למעלה מ 15 דקות, לא יורשה להיבחן בה.

7.10.2 במהלך הבחינה יידרש התלמיד לזהות עצמו באמצעות תעודת זהות או רישיון נהיגה.

7.10.3 תלמיד יישב באולם הבחינה בהתאם להוראות המשגיחים. המשגיח רשאי, על פי שיקול דעתו, להעביר תלמיד ממקומו למקום אחר בכל עת.

7.10.4 אין להשתמש בבחינה במחברות ובספרים, אלא אם כן קבע המרצה אחרת באופן מפורש ועל גבי טופס הבחינה.

7.10.5 נאסר על הנבחן לשאת על גופו, בעת הבחינה, טלפון נייד. על הנבחן לכבות לחלוטין את הטלפון הנייד שברשותו ולהניחו עם חפציו האחרים על פי הוראות המשגיחים.

7.10.6 תלמיד לא יורשה לעזוב את אולם הבחינה, אלא כעבור 30 דקות לפחות מרגע תחילתה. אסור לנבחן לעזוב את חדר הבחינה ללא אישור המשגיחים.

7.10.7 אסור לנבחנים לשוחח ביניהם או להעביר חומר כלשהו או חפץ כלשהו זה לזה.

7.10.8 במקרה של הפרת ההוראות והנהלים, יגיש המשגיח תלונה לוועדת המשמעת.

7.10.9 משך הזמן המוקצב לבחינה יצוין על גבי שאלון הבחינה.

7.10.10 יש לענות בעט כחול או שחור בלבד, לא ניתן להשתמש בעט מחיק.

7.11 ציוני הבחינות יפורסמו באתר הלמידה בתוך בתוך 21 ימי עבודה (לא כולל שישי/שבת, חגים ו/או כוח עליון) ממועד הבחינה. האחריות לבדיקת הציונים באתר הלמידה של קמפוס שיאים היא על התלמיד: 

https://live.or-bit.net/siim/Login.aspx?ReturnUrl=/siim/main.aspx

לא יימסרו ציונים בטלפון. לא ימסרו ציונים של תלמידים אחרים. 

7.12 בגיליון הציונים יירשם רק הציון האחרון שהתלמיד קיבל. ציון זה הינו הציון הסופי של התלמיד בקורס.

7.13   תלמיד אשר נבחן במקצוע כלשהו ולא קיבל ציון בתוך 21 ימי עבודה (לא כולל שישי/שבת, חגים ו/או כוח עליון) ממועד הבחינה, מסיבות שאינן תלויות בו, יקבל ציון 70 באותו מקצוע. לתלמיד תישמר הזכות לגשת למבחן נוסף באותו מקצוע.

7.14 עיון בבחינות וערעור על ציוני בחינות

7.14.1 תלמיד רשאי לעיין בטופס הבחינה. העיון ייערך במועד חשיפת הבחינה אשר יקבע מראש על ידי מנהל לומדים (בתיאום בלבד).

7.14.2 תלמיד המבקש לערער על ציון בבחינה יכול לעשות זאת באמצעות טופס מיוחד אותו יקבל במשרד במהלך חשיפת טופס הבחינה. חל איסור מוחלט לצלם את טופס הבחינה במועד החשיפה. את הערעור יש להגיש לא יאוחר משבועיים מיום פרסום תוצאות הבחינה עליה מערער התלמיד.

7.14.3 תוצאות הערעור הן סופיות ותימסרנה לתלמיד על ידי מנהל לומדים בתוך חודש מיום הגשת הערעור ובכתב ולכל המאוחר 3 ימים לפני מועד הבחינה הקרוב.

7.14.4 מרצה רשאי לבדוק את הבחינה כולה בעקבות הגשת ערעור ואף להוריד את הציון.

8. קניין רוחני

8.1 חומרי הלימוד בקורסים, לרבות אך מבלי לגרוע, מצגות, הרצאות, מערכי אימונים וסיכומים של מרצים בקורס, נועדו ללימוד עצמי ולא למטרות או תפוצה מסחרית. חל איסור מוחלט, להעתיק, להפיץ, או לעשות כל שימוש מסחרי בחומרי הלימוד ללא אישור מראש ובכתב של רכזי הקורס.

9. הכרה בלימודים קודמים 

9.1 קמפוס שיאים שומר לעצמו את הזכות להכיר בלימודים קודמים של תלמידים אשר למדו במוסד אקדמי מוכר או במכללה למורים לחינוך גופני או במסגרת בית הספר למאמנים ומדריכים. ההחלטה האם להכיר בלימודים קודמים נתונה לקמפוס שיאים בלבד לפי שיקול דעתו.

9.2 בכל מקרה, תנאי למתן פטור הינו כי התקופה אשר חלפה ממועד סיום הלימודים במקצועות שעבורם מבוקש הפטור אינה עולה על 6 שנים.

9.3 בקשה לפטור בגין לימודים קודמים יש להגיש למנהל הלומדים בצירוף גיליון ציונים וסילבוס (פירוט תוכן הקורס) חתומים על ידי מוסד הלימודים. בנוסף יפרט התלמיד את שם המרצה ותוכנית הלימודים. הפטור כפוף להצגת אישור סיום כל החובות הלימודיים של התלמיד וזכאות לתעודה/ תואר.

9.4 כל פטור בגין מקצוע לימוד יזכה את התלמיד בהחזר כספי. ההחזר הכספי יחושב לפי 10 ש"ח לכל שעת לימוד במקצוע בגינו ניתן הפטור.

9.5 ציונים של מוסדות אחרים, ששימשו בסיס למתן זיכוי אקדמי, לא ישוקללו בציון הגמר. הקורסים יירשמו ברמת 'פטור' בלבד.

9.6 תלמיד בקורס 'מדריכי כושר גופני ובריאות' אשר פטור מלימודי מדעים בשל הכרה בלימודים קודמים חייב ליטול חלק בלימודי תורת הענף המתקיימים במסגרת יום הלימודים  של המדעים.

9.7 תלמיד אשר מבקש לעבור מסלול לימודים באותו קורס ובאותה שנה אקדמית יוכל לעשות כן במידה וטרם השלים 50% משעות הלימודים בקורס. אפשרות מעבר מסלול הינה חד פעמית לכל תלמיד ומחייבת פניה מנומקת בכתב להנהלת קמפוס שיאים וקבלת אישור.

 

10. הסמכה וגמולי השתלמות

10.1 תלמיד אשר סיים בהצלחה את לימודיו בקמפוס שיאים וקיים את כל התחייבויותיו הפדגוגיות והכספיות יהיה זכאי לקבל תעודת הסמכה. עד 30  ימי עבודה (לא כולל ימי שישי, שבת, חגים וכח עליון) מיום סיום כל חובותיו (נוכחות, ציונים, תשלום מלא).

10.2 בקורסים של מנהל הספורט, תנאי לקבלת תעודת הסמכה הוא הצגת תעודה/אישור תקפים, המעידים כי התלמיד סיים קורס עזרה ראשונה בהיקף 28 שעות לפחות.

10.3 הסמכה להדרכה ואימון בקורסים רלוונטיים היא בהתאם לחוק הספורט, תשמ"ח-1988, תקנות הספורט התשנ"ז - 1997 וחוק מכוני כושר התשנ"ד – 1994.

10.4 מורה לחינוך גופני ו/או מאמן בתחום אחר הלומד בקורס מדריכים ומבקש הכרה בשעות הלימוד לגמול במסלול האישי להשתלמות, יגיש את הבקשה באופן אישי לפני תחילת הקורס למרכז הארצי להשתלמויות מורים. קבלת הגמול הינה באחריות המורה בלבד.

11. אישור לימודים ותדפיסי ציונים 

11.1 זכאות לתעודה, אישורי לימודים וגיליון ציונים יינתנו אך ורק לתלמידים שהסדירו במלואן את ההתחייבויות הכספיות לקמפוס שיאים. חלק מהאישורים יונפקו כנגד תשלום בתעריף שייקבע בכל שנה.

11.2 גיליון ציונים משקף את הישגיו של התלמיד במהלך שנות לימודיו. כל תלמיד זכאי לקבל במהלך לימודיו במכללה גיליון ציונים בעברית תמורת תשלום. גיליון ציונים לתלמיד פעיל יכלול את כל הקורסים שאליהם נרשם התלמיד ובהם נבחן.

11.3 תלמיד שסיים לימודיו יקבל, ללא תשלום, במצורף למכתב הזכאות גיליון ציונים. אישורים נוספים יונפקו כנגד תשלום. גיליון ציונים לבוגר יכלול את הקורסים הנכללים בחישוב הציון הממוצע הסופי.

11.4 תעודת גמר ואישור זכאות תוענק לבוגר זכאי במנהל לומדים כנגד תעודה מזהה. התעודות נשמרות במשרדי מנהל לומדים במשך שנה. הנפקת תעודה נוספת כרוכה בתשלום. מעל 7 שנים לא ישמרו מסמכים והתלמיד מוותר על כל טענה או דרישה בעניין זה.

11.5 הנפקת תעודה בשפה האנגלית כרוכה בתוספת תשלום.

11.6   מובהר כי הקמפוס רשאי על פי שיקול דעתו המלא, לנפק את האישורים, הגיליונות והתעודות בקורס באופן אלקטרוני בלבד.

12. הפרת משמעת

12.1 עבירות משמעת הפרה של התקנון תחשב כל אחת מהפעולות הבאות :

12.2 הפרה של התקנון או של ההוראות בדבר שימוש במתקני הקמפוס או מרכז הספורט, לרבות אולמות, חדרי לימוד ומגרש חניה, פגיעה בזדון או התייחסות ברשלנות אל רכוש הקמפוס או מרכז הספורט.

12.3   אי ציות לכללי התנהגות של קמפוס שיאים (נוהל, סדר, חוקי תנועה וכו').

12.4 מסירת ידיעה כוזבת ביודעין או הסתרת מידע מהקמפוס, רשויותיו, מוריו ועובדיו, או ביצוע מעשה תרמית לשם קבלת זכויות בקמפוס.

12.5 התנהגות שאינה הולמת את כבוד הקמפוס, מוריו, עובדיו ותלמידיו.

12.6 התנהגות העולה כדי הטרדה מינית ו/או התנכלות על רקע מיני.

12.7 תלמיד אשר רואה עצמו קורבן להטרדה מינית ו/ או התנכלות על רקע זה, מתבקשים לפנות לממונה למניעת הטרדות מיניות במרכז הספורט. כל פנייה תיבדק בהתאם להוראות החוק למניעת הטרדות מיניות והתקנון למניעת הטרדה מינית המפורסם באתר הקמפוס. כל מקרה יועבר לידיעת מנהל קמפוס שיאים אשר יחליט על המשך הטיפול באירוע בהתאם לסמכויותיו על פי התקנון.

12.8 התנהגות שאינה הולמת תלמיד, מאמן או מדריך בעת תקופת הלימודים או ההתמחות, בקמפוס או מחוצה לו.

12.9 אי ציות להוראות של רשויות הקמפוס, או העלבת חבר סגל הוראה או נציג קמפוס שיאים.

12.10   התנהגות בלתי הולמת או הונאה בבחינה, בעבודה בכתב או כל עבודה אחרת המוטלת על התלמיד.

12.11   הרשעה בעבירה פלילית שיש עמה קלון.

12.12   שימוש במתקני מרכז הספורט ללא אישור, לרבות ברכות השחייה.

12.13   צעדים אדמיניסטרטיביים לפני הדיון בוועדת המשמעת - כל מקרה של הפרת משמעת יובא לטיפול מנהל קמפוס שיאים אשר יחליט על המשך ההליכים לפי שיקול דעתו.

12.14   טיפול בתלונה על עבירת משמעת

12.14.1 תלונה על עבירת משמעת תוגש על ידי מרצה, עובד או תלמיד למנהל הקמפוס.

12.14.2 מנהל קמפוס שיאים יעיין בתלונה ואם יהיה צורך בכך, יבקש הסברים מן המתלונן או הערות מהנילון. בסמכות מנהל קמפוס שיאים להחליט על המשך ההתנהלות - זימון ועדת משמעת או קבלת החלטה באופן עצמאי.

12.14.3 החליט ראש מנהל קמפוס שיאים שיש מקום לפתוח בהליכים משמעתיים יעביר את המקרה לדיון לוועדת משמעת. הרכב ועדת המשמעת: מנהל קמפוס שיאים, רכז הקורס ונציג מינהל הלומדים.

12.14.4 על אף האמור, לא ישתתף כחבר בוועדת המשמעת אדם הנוגע ישירות למהות המקרה הנדון בוועדה (למעט רכז הקורס).

12.14.5 מועד הדיון וזימון חברי הועדה, הנילון וחברים אחרים, ייקבעו בידי מנהל קמפוס שיאים. המועד שיקבע לדיון לא יהיה מוקדם משלושה ימים ולא יעלה על חודש מיום הגשת התלונה לתלמיד (חופשות רשמיות ואחרות לא יכללו במניין זה). לנילון תימסר הודעה על התלונה תוך ציון עיקרי הפרטים שבה והזמנה לדיון בועדת משמעת ו ציון מועד הדיון. העתק יישמר בתיקו האישי של התלמיד.

12.14.6 מנהל קמפוס שיאים רשאי לקבוע כי עד התכנסות ועדת המשמעת לא יורשה התלמיד להשתתף בשיעורים.

12.14.7 לא הופיע הנילון בפני ועדת המשמעת, רשאית הועדה לדון בתלונה שלא בפניו ולהחליט כל החלטה, על אף העדרו של הנילון.

12.14.8 כדי לשמור על זכויותיו של תלמיד שזומן לוועדת משמעת, לניהול הליך משמעתי הגון המבטיח חשיפת האמת, תינתן במקרים מיוחדים אפשרות לייצוג משפטי בפני הועדה. זכות הייצוג מוגבלת  למקרים הבאים: (א) לתלמיד קיימת מגבלה משמעותית ביכולתו לייצג את עצמו; (ב) התלמיד ניצב בפני חשש לתוצאות חמורות.

13. עונשים

13.1 נמצא התלמיד אשם בעבירת משמעת, רשאית ועדת המשמעת להטיל עליו אחד או יותר מן העונשים הבאים: התראה / נזיפה / מניעת שימוש במתקני מרכז הספורט / פסילת בחינה ו /או מועד בחינה ו/או פסילת עבודה / עיכוב תעודה או אישור לימודים / הרחקה מלימודים לפרק זמן שיוחלט עליו או לצמיתות/ ביטול זכויות או הישגים בלימודים/ עונש על תנאי/ עונש אחר לפי החלטת הועדה.

13.1.1 נמצא תלמיד אשם בעבירת משמעת, ועקב מעשה העבירה נגרם נזק חומרי לרכוש קמפוס שיאים או מרכז הספורט, תהיה ועדת המשמעת רשאית לחייב את התלמיד לשלם לקמפוס שיאים פיצוי כספי בשיעור שלא יעלה על שיעור הנזק שנגרם עקב העבירה, וזאת בנוסף לעונש שיוטל עליו בגין העבירה, או במקומו.

13.1.2 החלטת ועדת המשמעת תקפה מיום קבלת ההחלטה, תימסר לתלמיד ותתויק בתיקו האישי.

13.1.3 החלטת ועדת המשמעת היא סופית ואינה ניתנת לערעור.

 

14. בריאות התלמיד

14.1 חברות בקופת חולים - כל תלמיד חייב בביטוח באחת מקופות החולים ועליו לדווח על כך בטופס הרישום בעת הרשמתו לקמפוס שיאים. תלמיד שאינו חבר בקופת חולים לא יוכל להתקבל ללימודים בקמפוס שיאים.

14.2 לתלמיד לא יינתן כל פיצוי עבור הוצאות הנלוות לטיפול הרפואי ו/ או עבור אובדן ימי עבודה, אלא במסגרת ביטוח צד ג' של קמפוס שיאים ובהתאם לתנאי הביטוח.

14.3 אם חל שינוי במצבו הבריאותי של התלמיד במהלך הלימודים שלא במסגרת פעילותו של קמפוס שיאים, עליו להודיע על כך מיד וללא דיחוי בכתב למנהל הלומדים והמשך לימודיו ייבחן.

14.4 דיווח על תאונה - תלמיד אשר נפגע בעת שהותו בתחומי מרכז הספורט או בעת פעילותו בשיעורים מטעם קמפוס שיאים נדרש לדווח על פגיעתו לרכז הקורס או המדריך באותו שיעור ולמלא דו"ח תאונה במנהל הלומדים תוך 24 שעות ממועד האירוע גם אם לכאורה, אין בו נזק מיידי. הדיווח בזמן יהיה לעזר לתלמיד בעיקר במקרה של תופעות לוואי בעתיד, כתוצאה מהאירוע.

14.5 במקרה שבו נבצר מהתלמיד לדווח על התאונה, ימולא דו"ח תאונה על ידי מנהל הלומדים לפי בקשת התלמיד.

14.6 קמפוס שיאים אינו מחויב כלפי התלמיד במתן שירותים רפואיים כל שהם ו /או פיצוי בגין קבלת טיפול רפואי, זולת מתן עזרה ראשונה.

14.7 האחריות לחברות בקופת חולים ו/או לכיסוי ביטוח רפואי תחול על התלמיד בלבד, לרבות האחריות לתשלום בגין שירותים רפואיים שיקבל התלמיד מכל גוף שהוא.

15. ניקיון ושמירה על הציוד

15.1 התלמיד נדרש לשמור על ניקיון הכיתות והאולמות ועל שלמות הציוד בהן.

15.2 אין להכניס מזון או משקאות לכיתות ואולמות הלימוד.

15.3 תשומת לב מרובה מוקדשת לטיפוח הגינון והניקיון בקמפוס שיאים. התלמידים נקראים לסייע בשמירה על שלמותו של הקמפוס ועל ניקיונו. פגיעה בצומח והשלכת בדלי סיגריות ואשפה למקום שאינו מיועד לכך, ייחשבו כהפרת משמעת ויטופלו בהתאם.

15.4 לרשות התלמידים עומדים מתקנים וציוד יקרים ביותר. התלמידים נדרשים להיות שותפים פעילים בשמירה על הניקיון ועל האחזקה התקינה של הציוד.

15.5 התלמידים ישמרו על הכללים הבאים: הכניסה לאולמות מותרת רק בבגדי ספורט מלאים אלא אם אושר אחרת על ידי רכז הקורס/המרצה. השימוש במתקנים ובאולמות על  ציודם, מחוץ למסגרת השיעורים, מחייב נוכחות של מדריך או אחראי למתקן ותיאום מוקדם עמו.

16. הקפאה וחידוש לימודים

16.1 תלמיד המבקש להפסיק באופן זמני את לימודיו, יגיש בקשה בכתב למנהל הלומדים בפירוט תקופת ההקפאה המבוקשת והסיבות לבקשה. תלמיד שהגיש בקשה להקפאת לימודים ובקשתו אושרה, רשאי לחזור ללימודים בתום תקופת ההקפאה, ללא צורך בקבלת אישור מיוחד לכך מקמפוס שיאים ותוך שנה מיום ההקפאה בלבד, ההקפאה אפשרית פעם אחת בלבד.

16.2 חזרה ללימודים של תלמיד שבקשת הקפאה שהגיש לא אושרה, או של תלמיד שהודיע על הפסקת לימודים, תהיה טעונה קבלת אישור מיוחד לכך מקמפוס שיאים, ובתנאים שיקבע.

16.3 על תלמיד המבקש לחזור ללימודים אחר הפסקה של שנה לעבור הליכי הרשמה רגילים ובתשלום מלא.

16.4 הכרה בלימודים קודמים של תלמיד המחדש את לימודיו:

16.4.1 אם התקופה שבין הפסקת הלימודים לחידושם נמשכה פחות משנה יוכרו כל הקורסים שהשלים לפני הפסקת לימודיו ושקיבל עליהם ציון ובתנאי שתכנית הלימודים לא השתנתה (בקורסים שהינם תחת מנהל הספורט) כאמור בסעיף 6.1 לעיל.

16.4.2 אם נמשכה ההפסקה יותר משנה, רשאי קמפוס שיאים לחייב את התלמיד לחזור על קורסים שכבר שמע ושכבר נבחן בהם, וכן לחייבו להשלים השלמות לקבלת תעודת הסמכה.

16.5 מי שסיים את לימודיו ואינו זכאי לתעודת הסמכה בגין בחינות ו/או חובות לימודיים, תישמר לו הזכות להשלים חובותיו להסמכה למשך שנה ממועד סיום לימודיו על פי תוכנית המקורית. לאחר שש שנים לא יהיה תוקף ללימודיו הקודמים. בכל מקרה, לקמפוס שיאים הזכות הבלעדית להחליט בכל נושא הקשור להמשך לימודי התלמיד.

 

תקנון למניעת הטרדה מינית

הטרדה מינית והתנכלות על רקע מיני פוגעות בכבוד האדם, בחירותו, בפרטיותו ובשוויון בין המינים. אלה גם מעשים פלילים ועילה לתביעה בנזיקין. הטרדה מינית והתנכלות פוגעות ביחסי העבודה, ועומדות בניגוד למדיניות החברה והחברה לא תשלים עימן. תקנון זה נועד להבהיר את עיקרי הוראות החוק.  במקרה של סתירה הוראות לשון החוק למניעת הטרדה מינית התשנ"ח-1998 והתקנות לפיו הן הקובעות. כל שימוש בלשון אישה מתייחס גם לאיש ולהיפך.

מהי הטרדה מינית?

1.       סחיטה לביצוע מעשה בעל אופי מיני

2.        מעשה מגונה, ניצול יחסי כפיפות או מרות באופן מיני

3.       הצעות חוזרות בעלות אופי מיני אף שהאדם שאליו מופנות ההצעות הראה שאינו מעוניין בהן. אין צורך להראות חוסר עניין במקרים אלה:

א.   ניצול מרות ביחסי עבודה, בשירות או בלימודים

ב.   ניצול של יחסי מרות, תלות, חינוך או טיפול בקטין או בחסר ישע. בקטין מתחת לגיל 15 גם ללא ניצול יחסי מרות ובלבד שהמטריד אינו קטין בעצמו.

התייחסויות חוזרת למיניותו של אדם אף שהאדם אליו מופנית ההתייחסות הראה שאינו מעוניין בה. אולם, אין צורך להראות חוסר עניין במקרים שפורטו בפסקה (3) לעיל את חוסר הענין מראים בין במילים ובין בהתנהגות שמבהירה באופן ברור לפונה את חוסר העניין בהצעתו.

4.       התייחסות מבזה ומשפילה למינו או לנטייתו המינית של אדם בין אם הראה שהדבר מפריע לו ובין אם לאו

5.       פרסום תצלום, סרט או הקלטה של אדם, המתמקד במיניותו, בנסיבות שבהן הפרסום עלול להשפיל את האדם או לבזותו, ולא ניתנה הסכמתו לפרסום

6.       התנכלות

דוגמא להטרדה מינית: מעסיק או עובד הנוגע בעובדת לשם גירוי מיני או החושף בפניה חלק מוצע מגופו בלא הסכמתה, מעסיק או עובד המאיים (במפורש או במשתמע( לפטר עובדת או לפגוע בזכויותיה אם היא תסרב לבלות איתו או לקיים איתו יחסי מין,  מרצה הפונה לתלמיד/ה בפניות, אמירות או הצעות בעלות אופי מיני, תוך ניצול יחסי מרות, לרבות קישור בין היענות לפנייה כאמור לבין ציון או הערכה.

אילו מעשים לא יחשבו להטרדה מינית?

חיזורים הנעשים ברוח טובה, מתוך הסכמה הדדית ורצון חופשי ובלבד שהיחסים בין הצדדים אינם יחסי מרות, תלות, חינוך או טיפול.

מהם יחסי מרות?

יחסי מרות הם מערכת יחסים שבהם לצד אחד במערכת היחסים יש שליטה והשפעה על הצד השני.  יחסי מרות עשויים להתקיים בכל מקרה של פערי כוחות, גם במקרה שבו השליטה וההשפעה הן באמצעות סמכות ויכולת השפעה עקיפה, ולא רק במקרים של שליטה והשפעה ישירות. אין חשיבות לשאלה מהו המגדר (מין) של הצד הבכיר ושל הצד הכפוף במערכת היחסים. כך, למשל, קיימים יחסי מרות בין מנהל/ת/ ממונה (גם אם לא מדובר במנהל/ת/ ממונה ישיר/ה) לבין עובד/ת/מתנדב/ת, בין מרצה/ מאמן/ת לבין תלמיד/ה, בין מטפל/ת למטופל/ת, בין מדריך/ה לחניך/ה, בין אחראי/ת מתנדבים למתנדב/ת וכו' .

חובת דיווח -קיום מערכת יחסים בהסכמה בין צדדים החלים עליהם יחסי מרות

חלה חובת הדיווח של בעל המרות אודות מערכת היחסים. הדיווח יעשה בסמוך לתחילת הקשר ויימסר בכתב אל מנהלת משאבי אנוש ארגון ורווחה. אי דיווח כאמור לעיל מהווה עבירת משמעת חמורה שהעונש המשמעתי בגינה יכול להוביל לפיטורים.

מהי התנכלות אסורה?

כל פגיעה בעובד/ת או במבקש/ת עבודה שמקורה בהטרדה מינית או בתלונה או תביעה על הטרדה כזו או על התנכלות, או כל פגיעה במי שסייע/ה או העיד/ה לטובת עובד/ת אחרת בתלונה על הטרדה מינית.

דוגמאות להתנכלות: מעסיק המפטר או המונע קידום של עובדת עקב סירוב להצעות חוזרות בעלות אופי מיני של עובד או פגיעה בתנאי עבודתו של עובד שהתלונן על התנהגות מבזה או משפילה כלפי מיניותו וכו'.  דין המתנכל עד שלוש שנות מאסר.

מהי מסגרת יחסי העבודה?

מדובר במקום העבודה אבל גם בכל מקום אחר שבו מתנהלת פעילות מטעם המעסיק. במקרה של יחסי מרות, תיחשב הטרדה מינית כהטרדה שבוצעה במקום העבודה, אפילו אם היא התקיימה במקום אחר, שאינו קשור לעבודה, כמו למשל בבית בעל המרות, במקום בילוי ועוד.

הטרדה מינית והתנכלות הינן עבירות משמעת חמורות הנוגדות את מדיניות החברה והיא לא תשלים עימן!

על החברה לנקוט אמצעים סבירים למניעת הטרדה מינית במסגרת יחסי העבודה. ניתן לתבוע את החברה בגין מעשי עובדיה, באם לא תנקוט אמצעים סבירים  למניעת הטרדה מינית או התנכלות.

·     החברה דורשת מכל עובדיה להימנע מהטרדה מינית והתנכלות הן של עובדים והן של לקוחות ולעשות ככל שביכולתם כדי למנוע מעשים כאלה על מנת ליצור ביחד עם המעסיק סביבת עבודה בלא הטרדה מינית והתנכלות.

·     החברה ממנה את גב' מעיין נגינה כאחראית למניעת הטרדה מינית והתנכלות במקום העבודה (להלן גם: "הממונה"). הממונה תפעל בנחרצות וביעילות למניעת הטרדה מינית והתנכלות במסגרת יחסי העבודה בחברה. פרטיה של הממונה למניעת הטרדה מינית רשומים בתחתית מסמך זה.

·     כל עובד זכאי לקבל מהממונה העתק מהחוק למניעת הטרדה מינית התשנ"ח-1998, התקנות למניעת הטרדה מינית (חובות המעסיק) התשנ"ח 1998 ומקנון זה.

·     החברה מקיימת פעולות הסברה והדרכה היא תחייב כל עובד מטעמה להשתתף בפעילות.

·     החברה קבעה דרך יעילה להגשת תלונה בשל הטרדה מינית או התנכלות.

מתי צריך להתלונן על הטרדה מינית והתנכלות?

רצוי להתלונן על הטרדה או התנכלות כאשר הן קורות. ניתן לעשות זאת עד 7 שנים לאחר האירוע. מומלץ לתעד את האירוע ככל הניתן ולגבותו בעדים (דהיינו לספר לחבר/ה או בן משפחה).

אם הוטרדת מה עליך לעשות?

החוק מציע שלוש דרכי פעולה, ניתן לנקוט בכולן או בחלקן, במקביל או בנפרד:

·     דין משמעתי פנימי - ניתן להתלונן על ההטרדה אצל הממונה למניעת הטרדה מינית בעבודה, במטרה לפתוח בהליכי בירור פנימיים.

·     בבית הדין לעבודה - ניתן לתבוע מטריד/ה, מתנכל/ת ומעסיק/ה וכן לתבוע פיצויים כספיים.

·     תלונה במשטרה - במטרה לפתוח בהליכים פליליים.

 

הליך התלונה בחברה והטיפול באחריות החברה :

·     התלונה יכולה להיות מוגשת על ידי העובד המוטרד או שהתנכלו לו במסגרת יחסי העבודה, אדם אחר שטוען כי עובדו של המעסיק או ממונה מטעמו הטריד אותו מינית או התנכל לו במסגרת יחסי העבודה, כל אדם אחר מטעמם שהוסמך על ידם להגיש תלונה.

·     אם הממונה הוא האדם שמתלוננים עליו או הוא בעל נגיעה אישית לתלונה או למעורבים בה, תוגש התלונה לממלא מקומו של הממונה ובהעדרם למנהל/ת החברה.

·     אם הנילון הינו עובד של חברת כח אדם תוגש התלונה לממונה מטעם הקבלן או לממונה מטעם החברה.

·     התלונה תכלול את תיאור המקרה, זהות המעורבים, מקום האירוע, האם המוטרד הראה שההתנהגות מפריעה והאם יש יחסי תלות/מרות/השפעה ביניהם.

·     תלונה ניתן להגיש בכתב או בעל פה ועל הממונה לרשום אותה. המתלונן יחתום על הרישום של הממונה.

·     הממונה יידע את המתלונן באשר לדרכי הטיפול בהטרדה מינית או התנכלות לפי החוק, יפעל לבירור התלונה ולצורך כך, בין היתר, ישמע את כל הצדדים המעורבים ועדים ויבדוק כל מידע שהגיע אליו בעניין התלונה. הבירור יעשה ביעילות וללא דיחוי (ככל הניתן ובהתאם לנסיבות) ותוך הגנת כבודם ופרטיותם של כל המעורבים.

·     המעסיק יגן על המתלונן במהלך בירור התלונה, מפני פגיעה בענייני עבודה, כתוצאה מהגשת התלונה או מפני פגיעה אחרת במסגרת יחסי העבודה שיש בה לשבש את בירור התלונה בין השאר המעסיק יפעל להרחקת הנילון מהמתלונן, ככל האפשר וככל שנראה לו נכון בנסיבות העניין.

·     בתום בירור התלונה תגיש הממונה למעסיק סיכום של בירור התלונה בליווי המלצותיה המנומקות לגבי המשך טיפול, במקרה שהנילון הוא עובד קבלן כח אדם, תגיש הממונה את סיכומיה לקבלן ולמעסיק. המעסיק, לאחר שקיבל את סיכומיה והמלצותיה של הממונה, יחליט תוך תקופה שלא תעלה על 7 ימי עבודה על הפעלת אחת הסמכויות שלהלן:

א.  מתן הוראות לעובדים המעורבים במקרה לרבות בעניין כללי התנהגות ראויים, הרחקת הנילון מהמתלונן וכן נקיטת צעדים בענייני עבודה כדי למנוע הישנות המקרה ותיקון את הפגיעה.

ב.  אי נקיטת צעדים.

ג.  פתיחה בהליכים משמעתיים בהתאם להוראות המשמעת החלות במקום העבודה או בקמפוס.

·     המעסיק ימסור הודעה מנומקת בכתב על החלטותיו למתלונן/ת, לנילון ולממונה.

פרטי התקשרות עם הממונה על מניעת הטרדה מינית

שם הממונה: גב' מעיין נגינה - מנהלת משאבי אנוש ארגון ורווחה         

טלפון: 074-7100297, טלפון נייד: 054-2499599, דוא"ל: maayan.negina@tausc.co.il

אם נבצר מהממונה לטפל בתלונה  או הממונה היא האדם שמתלוננים עליו או שהיא בעלת נגיעה אישית לנושא התלונה או למעורבים בה, מנכ"ל הארגון ידאג לחלופה נאותה של ממלאת מקום ובתנאי שהוכשר/ה כממונה לטיפול בהטרדות מיניות.